Департамент «Кадрового дела, управления персоналом и оценки рисков»
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Очное обучение
Заочное обучение
Очно-заочное обучение
Дистанционные технологии обучения
25
курсов
курсов
Цена: от 4 000 руб.
за специалиста
за специалиста
Курсы департамента
Повышение квалификации по кадровому делу, управлению персоналом и оценки рисков
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Базовые, профессиональные навыки и универсальные компетенции персонала и организационные инструменты их развития
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Кадровое делопроизводство
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Кадровый маркетинг и кадровый аудит
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Мастер. Взаимодействие с подчиненным персоналом. Наставничество
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Новое в трудовом законодательстве
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Обучение работников навыкам ведения переговоров
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Обучение работников навыкам управления рисками
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Организационное и документированное обеспечение управления организацией
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Правовые аспекты оформления трудовых отношений на государственной службе
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Профессиональное развитие и обучение персонала
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Специалист по организационному, документационному и информационному обеспечению деятельности руководителя организации
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Управление персоналом
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Профессиональная переподготовка | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Эффективный помощник руководителя
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Профессиональная переподготовка по кадровому делу, управлению персоналом и оценки рисков
Документоведение
256. 502 ч.
Цена
от 15 000 / 20 000 руб.
Профессиональная переподготовка | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Кадровое дело
256, 502 ч.
Цена
от 15 000 / 20 000 руб.
Профессиональная переподготовка | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Секретарь референт
256. 502 ч.
Цена
от 15 000 / 20 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Специалист по управлению персоналом
256, 502 ч.
Цена
от 15 000 | 20 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Программа курса включает рассмотрение следующих вопросов: стандарты ведения документооборота; разработка и внедрение системы управления персоналом; администрирование HR-процессов; оценка эффективности управления персоналом с экономической точки зрения; формирование отношений внутри коллектива; способы предупреждения и устранения межфункциональных конфликтов; анализ затрат на персонал; анализ кадрового потенциала отдельного специалиста и коллектива в целом с целью их рационального использования. Закончив курс, вы сможете заниматься наймом сотрудников в организацию, будете разбираться в правовых и финансовых вопросах управления персоналом, сможете разработать HR-стратегию. Авторы данного курса являются экспертами в области управления персоналом и готовы поделиться со слушателями своими знаниями.
Наш департамент проводит обучение с использованием специального профессионального программного обеспечения на образовательной площадке (каждый обучающийся получает доступ к личному кабинету на нашем портале). Такой подход позволяет применять наиболее востребованную форму получения образования - дистанционную. Формат заочного обучения дает возможность сотрудникам компаний повышать квалификацию без отрыва от трудовой деятельности. Каждый слушатель курса получает доступ к учебным материалам в электронном виде, а также имеет возможность задавать вопросы преподавателю. По ходу прохождения курса наши слушатели получают в доступной форме теоретические знания, выполняют практические задания. Выпускникам после сдачи итогового теста выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Сфера управления персоналом и кадрового делопроизводства непрерывно и динамично развивается. Профессиональный кадровый менеджер должен постоянно повышать свои компетенции, чтобы идти в ногу со временем и полноценно выполнять свои обязанности. Приобрести необходимые знания и навыки можно, пройдя обучение на нашем департаменте “Кадрового дела, управления персоналом и оценки рисков”. Многопрофильный специалист в сфере управления персоналом всегда может рассчитывать на достойную оплату труда. Повышение квалификации поможет менеджеру более эффективно работать с персоналом, оптимизировать работу подразделений, досконально изучить Трудовой кодекс РФ и ориентироваться в правовой базе, систематизировать имеющиеся знания в сфере делопроизводства, наладить коммуникацию между сотрудниками компании.
Данный курс будет очень полезен для выпускников высших учебных заведений. Если вы только что получили диплом, видите свое будущее в работе с кадрами и хотите построить карьеру в данной сфере, обучение в нашем центре повышения квалификации поможет вам научиться использовать эффективные инструменты и проверенные методики в профессиональной деятельности. Руководитель HR-отдела, пройдя обучение по программе “Кадровое дело, управление персоналом и оценка рисков”, сможет повысить свои компетенции в сфере самых сложных вопросов работы отдела кадров. Образование в области HR будет полезным также для руководителец и непосредственно владельцаев компаний. Это поможет лучше понимать и контролировать работу HR-отдела, оптимизировать расходы на персонал и разрабатывать эффективные мотивационные схемы.
Курсы департамента
Повышение квалификации по кадровому делу, управлению персоналом и оценки рисков
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Базовые, профессиональные навыки и универсальные компетенции персонала и организационные инструменты их развития
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Кадровое делопроизводство
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Кадровый маркетинг и кадровый аудит
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Мастер. Взаимодействие с подчиненным персоналом. Наставничество
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Новое в трудовом законодательстве
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Обучение работников навыкам ведения переговоров
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Обучение работников навыкам управления рисками
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Организационное и документированное обеспечение управления организацией
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Правовые аспекты оформления трудовых отношений на государственной службе
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Профессиональное развитие и обучение персонала
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов
24. 72 ч.
Цена
от 4 000/ 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Специалист по организационному, документационному и информационному обеспечению деятельности руководителя организации
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Управление персоналом
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Профессиональная переподготовка | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение
24. 72 ч.
Цена
от 4 000 / 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Эффективный помощник руководителя
24, 72 ч.
Цена
от 4 000 | 6 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Профессиональная переподготовка по кадровому делу, управлению персоналом и оценки рисков
Документоведение
256. 502 ч.
Цена
от 15 000 / 20 000 руб.
Профессиональная переподготовка | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Кадровое дело
256, 502 ч.
Цена
от 15 000 / 20 000 руб.
Профессиональная переподготовка | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Секретарь референт
256. 502 ч.
Цена
от 15 000 / 20 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Специалист по управлению персоналом
256, 502 ч.
Цена
от 15 000 | 20 000 руб.
Повышение квалификации | Очное обучение | Очно-заочное обучение | Заочное обучение | Дистанционные технологии обучения
Программа курса включает рассмотрение следующих вопросов: стандарты ведения документооборота; разработка и внедрение системы управления персоналом; администрирование HR-процессов; оценка эффективности управления персоналом с экономической точки зрения; формирование отношений внутри коллектива; способы предупреждения и устранения межфункциональных конфликтов; анализ затрат на персонал; анализ кадрового потенциала отдельного специалиста и коллектива в целом с целью их рационального использования. Закончив курс, вы сможете заниматься наймом сотрудников в организацию, будете разбираться в правовых и финансовых вопросах управления персоналом, сможете разработать HR-стратегию. Авторы данного курса являются экспертами в области управления персоналом и готовы поделиться со слушателями своими знаниями.
Наш департамент проводит обучение с использованием специального профессионального программного обеспечения на образовательной площадке (каждый обучающийся получает доступ к личному кабинету на нашем портале). Такой подход позволяет применять наиболее востребованную форму получения образования - дистанционную. Формат заочного обучения дает возможность сотрудникам компаний повышать квалификацию без отрыва от трудовой деятельности. Каждый слушатель курса получает доступ к учебным материалам в электронном виде, а также имеет возможность задавать вопросы преподавателю. По ходу прохождения курса наши слушатели получают в доступной форме теоретические знания, выполняют практические задания. Выпускникам после сдачи итогового теста выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Остались вопросы?
Отправьте запрос и мы с вами свяжемся!
