Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства — сфера ответственности менеджеров по персоналу и других сотрудников отдела кадров. Деятельность этих специалистов направлена на грамотное документирование процессов в организации, связанных с наймом, оформлением больничных листов и отпусков, обучением, увольнением и другими действиями с персоналом. Кадровые документы должны быть упорядочены и оформлены в соответствии с действующими законодательными актами, другими правовыми нормами.
Это обеспечивает как положительный имидж организации в глазах коллектива и трудовой инспекции, так и удобство работы кадровиков и других специалистов компании. В нашем учебном центре можно обновить и пополнить знания о реализации задач с кадровыми документами, пройдя курс повышения квалификации. В сжатые сроки он дает исчерпывающие данные для эффективной работы кадровика в организации любого формата.
Трудовое законодательство и тонкости оформления бумаг для коллектива — изменчивая сфера, и оперативно найти ответы на проблемные вопросы бывает тяжело даже опытным сотрудникам кадровых подразделений. Курс направлен на комплексное освоение современных методик кадрового аудита, погружает в вопросы найма и внедрения сотрудника в коллектив, позволяет без труда оформлять все требуемые бумаги для кадрового состава организации. Также в рамках повышения квалификации специалисты узнают о нововведениях в законодательной базе для работы с персоналом, способах работы с КЭДО, регулировании трудовых отношений в связи с частичной мобилизацией и в других ситуациях. Для обучения на курсе используются только актуальные документы и материалы.
В ходе обучения слушатели курса осваивают следующие дисциплины:
- Общие вопросы кадрового администрирования.
- Алгоритм оформления приема на работу. Особенности оформления срочного трудового договора.
- Последние изменения в трудовом законодательстве.
- Защита персональных данных в организации: нормативно-правовая база, регулирующая вопросы конфиденциальности информации.
- Электронные и бумажные трудовые книжки.
- Оплата труда работников.
- Нормы рабочего времени и отдыха. Больничные листы, график отпусков сотрудников.
- Электронный документооборот. Особенности работы, методики внедрения.
- Управление персоналом. Антикризисные стратегии. Кадровый аудит в организации.
- Дистанционная работа. Особенности перехода, изменения трудового договора, контроль сотрудников.
- Организация работы с персональными данными работников.
В прохождении повышения квалификации по актуальным вопросам кадрового делопроизводства будут заинтересованы все сотрудники, чья деятельность связана с оформлением кадровых документов. Это специалисты отдела кадров, инспекторы службы персонала, помощники руководителей по работе с персоналом, сотрудники, занимающиеся составление и ведением документальной базы по сотрудникам организации.
С 1 сентября 2022 года действует новый профстандарт 07.003 «Специалист по управлению персоналом» в редакции приказа Минтруда от 09.03.2022 № 109н. Он регламентирует уровень образования, которым должен обладать сотрудник кадровой службы с теми или иными должностными обязанностями. Сотрудникам отдела кадров важно иметь профильное образование (высшее или среднее специальное), кроме того, проходить дополнительное обучение в виде профпереподготовки и повышения квалификации. В ином случае при проверке надзорными органами за невыполнение требований профстандарта на работодателя могут наложить административный штраф (по ст. 5.27.КоАП РФ):
- На должностных лиц — 15 000 - 25 000 рублей,
- На ИП — 15 000 - 25 000 рублей,
- На юрлиц — 110 000 - 130 000 рублей.
По завершении изучения всех модулей специалисту, успешно сдавшему итоговую аттестацию, выдается удостоверение установленного образца. Оно действительно на всей территории РФ и подтверждает повышение квалификации в объеме занимаемой должности, наличие требуемых компетенций по актуальным вопросам кадрового делопроизводства.
Обучение актуальныем вопросам кадрового делопроизводства в Москве
Благодаря повышению квалификации специалисты получат практические навыки по выполнению кадрового аудита, внутренних проверок сотрудников, узнают о современных методах информатизации и переводе кадрового документооборота в электронный формат. Также на обучении специалисты разберут успешные практические кейсы по решению трудовых задач разного формата. Обучаться в Институте повышения квалификации «ПРОФЕССИОНАЛ» можно очно или дистанционно, по удобному графику. Наша команда преподавателей стремится дать практически полезные и актуальные знания для эффективной работы отдела кадров в организации, помогает освоить программу в короткие сроки и с хорошим результатом.
