Только для сообщений!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Только для сообщений!
Дистанционное обучение
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Курсы
/
Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью

Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью

Повышение квалификации
Очное
Очно-заочное
Заочное
Дистанционные технологии обучения
32 ч.
Цена: от 4 000 руб.

Проработанный, организованный и современный архив организации крайне важен для слаженной работы всех отделов и соблюдения норм по хранению, автоматизации, управлению деятельностью подразделений. Есть ряд актуальных условий, которые нужно соблюдать для успешного развития бизнеса, и одно из них — грамотный документооборот, сохранность и простой организованный доступ к любым необходимым данным.

Заявка на обучение

Бумаги в компании декларируют условия хозяйственных операций, расчета налогов, а иногда и являются основанием для санкций со стороны надзорных органов или суда. Чтобы документооборот в компании велся четко и по действующим нормам, в нашем учебном центре можно пройти профильные курсы повышения квалификации.


В рамках обучения слушатели курса знакомятся с ключевыми задачами и функциями архива в организации, получают навыки по работе с документацией и осваивают критерии к сохранности и хранению документации. Также обучение помогает получить знания о том, как правильно организовать современный архив компании, как выполнять экспертизу бумаг для архивного хранения и как формировать экспертную комиссию. Обязательно изучить в ходе повышения квалификации виды, функционал и алгоритмы использования электронных архивов, которые сегодня активно заменяют традиционные физические носители. Комплексный подход к обучению позволяет в сжатые сроки получить весь необходимый спектр знаний и навыков для успешного выполнения профессиональных обязанностей.

В ходе обучения слушатели курса по архивному делу и документообороту на предприятии изучают следующие модули:


  • Нормативно-методическая и законодательная база, регулирующая организацию и ведение архива.
  • Определение архива организации. Требования к помещению для документации.
  • Ведомственный архив организации.
  • Сбор в архив документов структурных подразделений.
  • Порядок выполнения экспертизы ценности документов в организации. Проверка наличия и состояния документов в архиве.
  • Учетные документы архива. Критерии для составления и оформления дел.
  • Номенклатура дел организации.
  • Рынок электронного документооборота и архива, особенности делопроизводства в условиях СЭД.
  • Параметры выбора решения для электронного документооборота.
  • Информационная безопасность в системе электронного документооборота организации.
  • Порядок подготовки и передача электронных документов на архивное хранение.
  • Принципы формирования электронного архива организации.

Повысить свою квалификацию и улучшить компетенции на данном курсе могут:


  • Руководители и специалисты служб ДОУ,
  • Архивариусы,
  • Работники канцелярий, архивов, секретариата,
  • Помощники руководителей, которые ответственны за организацию и ведение архива организации,
  • Другие работники, занимающиеся сбором, проверкой, передачей документов организации в рамках архива.

С 2020 года в РФ действует Федеральный закон от 15.10.2020 No 341-ФЗ, который ужесточает наказание за несоблюдение правил хранения и учета документов в организациях. Если надзорные органы выявят нарушения, то предприятию придется платить административные штрафы:


  • Для юрлиц – 5-10 тысяч рублей;
  • Для должностных лиц – 3-5 тысяч рублей.

Также по ст. 13.25 КоАП РФ если ООО не выполняет свои обязанности по хранению документов, которые предусмотрены законодательством об обществах с ограниченной ответственностью, о государственных и муниципальных унитарных предприятиях, нарушение принятых правил и сроков хранения подобных бумаг, приводит к административной ответственности и штрафам на должностных лиц в размере от 2500 до 5000 рублей, на юрлиц — от 200 тысяч до 300 тысяч рублей.

Чтобы пройти обучение и повысить квалификацию по направлению «Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью», предоставьте нам паспорт гражданина РФ, заявление (форму для заполнения можно скачать онлайн) и документы об имеющемся образовании (высшем или среднем специальном).

Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью

После изучения специалистом всех модулей обучающей программы и сдачи итоговой аттестации он получает удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Оно котируется в любых регионах РФ и вносится в единый реестр, действительно 5 лет.

Скачать заявку на повышение квалификации по курсу «Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью»
Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью

Обучение технологии хранения, автоматизации, управление деятельностью современных архивов организации в Москве

С помощью обучения с теоретическими и практическими модулями сотрудники в сжатые сроки получают полезные и актуальные знания, которые можно успешно применять на практике — в работе организации и создании современного, удобного и структурированного архива. Обучаться у нас можно в очном или дистанционном формате, выбрав программу с подходящим объемом загрузки (в часах) и составом модулей обучения. Наша команда помогает быстро и эффективно освоить умения, необходимые для соблюдения действующих законодательных требований по отношению к хранению, сбору, передаче документации организации.

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?
Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

  • инструктаж по охране труда,
  • стажировка на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты,
  • обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

  1. работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  2. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
  3. работники организации, отнесенные к категории специалисты;
  4. специалисты по охране труда;
  5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.