Выбор “ПРОФЕССИОНАЛА” — Залог успешного бизнеса!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Блог
/
Проверка ГИТ
11.01.2024

Проверка ГИТ

Государственная инспекция труда отвечает за обеспечение соблюдения норм и стандартов в области трудового законодательства, а также защиту интересов работников. Проверки ГИТ – это важный инструмент для контроля и предотвращения нарушений законодательства. В статье рассмотрим, как подготовиться и где узнать о предстоящих контролирующих мероприятиях, могут ли они быть незапланированными, кто находится в категории риска, а также до какого срока продлится мораторий.

Баранова Евгения Александровна
Баранова Евгения Александровна
Генеральный директор, Преподаватель
Проверка ГИТ
Содержание:

Проведение проверки ГИТ




Плановые мероприятия со стороны государственной инспекции труда являются обязательным этапом ведения хозяйственной деятельности.Давайте подробно разберем, как они проходят.



Как узнать о проверке?


График контролирующих мероприятий дает организациям возможность подготовиться и обеспечить соблюдение всех требований, установленных трудовым законодательством.

Узнать план проверок можно из следующих источников:

  1. Официальный сайт Роструда,
  2. Реестр контрольно-надзорных мероприятий,
  3. Обратившись в местное отделение ГИТ лично, по телефону или по электронной почте.


Необходимые документы


Список документов, которые могут быть запрошены:

  • Учредительная документация, свидетельство о государственной регистрации, постановке на налоговый и ЕГРПО учет.
  • Трудовые договоры с сотрудниками.
  • Штатное расписание, список работников, расчетные листы, подтверждающие выплаты заработной платы, включая информацию о ставках, рабочем времени и удержаниях.
  • Журналы учета рабочего времени, правила внутреннего распорядка,
  • Справка о действующих в организации локальных актах с приложениями.
  • Договор о проведении медосмотров, заключенный с медучреждением, документы о прохождении медосмотра работниками, график прохождения медицинских осмотров.
  • Свидетельства об обучении работников в области безопасности и здоровья на рабочем месте, документы, подтверждающие проведение профилактических проверок оборудования и рабочих мест.
  • Соглашения с другими фирмами или физическими лицами, предоставляющими работу или услуги компании.
  • Копии действующих лицензий, разрешений и сертификатов, связанных с определенным видом деятельности компании.

В зависимости от специфики работы компании или особенностей законодательства могут потребоваться и некоторые другие документы. Запросить документацию могут за любой период, в который вы осуществляли хозяйственную деятельность.



Категории риска


Категории риска — это система классификации предприятий и организаций по степени опасности трудовых условий и потенциального воздействия на здоровье и безопасность работников.

Включают в себя:

  • Историю нарушений. Если работодатель ранее нарушал законодательство о труде или предписания ГИТ.
  • Отрасль. Некоторые отрасли имеют повышенные риски нарушений законодательства о труде из-за специфики работы или наличия определенных опасностей. К таким сферам относятся: строительная, производственная, по переработке пищевых продуктов.
  • Размер компании. Компании с большим числом работников требуют более тщательной проверки, поскольку риски нарушений в таких организациях значительно выше.
  • Жалобы на не соответствующие нормам условия работы или о нарушении прав работников.
  • Отсутствие регулярного инструктажа по технике безопасности, непредоставление сотрудникам рабочей одежды или средств защиты.


Срок проведения проверки


ГИТ разрабатывает годовой план контрольных мероприятий, в котором определены отрасли, компании и районы, подлежащие посещению. Плановые проверки проводятся 1 раз в год или раз в несколько лет. Их сроки можно найти на официальном сайте или в Реестре контрольно-надзорных мероприятий.

Если государственная инспекция труда получила информации о нарушении законодательства со стороны работодателя, они могут провести контролирующие мероприятия внепланово.

С 1 июля 2021 г. длительность таких мероприятий не должна превышать 10 рабочих дней. Для каждого подразделения и филиала дни считаются отдельно. Максимальный срок проверки с учетом обособленных подразделений, составляет не более 60 рабочих дней. Средняя продолжительность — от нескольких дней до нескольких недель.

Проверка ГИТ

Виды проверок ГИТ



Мероприятия, проводимые ГИТ, могут быть плановые и внеплановые. Рассмотрим каждый из них подробно.


Внеплановая проверка

Внеплановые проверки ГИТ могут проводиться в любое время. Чаще всего являются неожиданностью для работодателя. Являются реакцией на жалобы работников или иные сигналы, поступившие о нарушении законодательства конкретным работодателем.

Во время таких визитов ГИТ изучает соблюдение норм трудового законодательства, описанных в конкретной жалобе или выявленных по результатам предыдущих проверок.



Плановая проверка


Это мероприятия на соответствие условий труда у определенного работодателя требованиям трудового законодательства. Являются частью стратегии ГИТ по обеспечению соблюдения норм и стандартов труда в широком спектре отраслей и организаций.

В ходе плановых мероприятий ГИТ проверяет:

  • Документы, связанные с постановкой на учет организации и сопутствующие документы;
  • Нормы по защите трудовых правоотношений, включая состояние рабочих мест, санитарные нормы, наличие защитной одежды и оборудования;
  • Трудовые договоры, журналы учета рабочего времени, отпусков, оплаты труда, расчетных листов и других выплат.

Мораторий на проверки


Мораторий на проведение проверок ГИТ означает временную приостановку плановых мероприятий, осуществляемых инспекцией труда. Установлен постановлением Правительства РФ от 10.03.2023 № 372 и продолжит действовать до 2030 года.

Под мораторий не попадают:

  • организации, у которых объекты контроля относятся к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска,
  • гидротехнические сооружения II класса,
  • опасные производства II класса опасности,
  • ИП без риск-ориентированного подхода.

Плановые проверки могут быть заменены однодневными профилактическими визитами для контроля за соблюдением законодательных требований в организациях.



Как избежать проверки


Единственный законный способ избежать надзорных мероприятий – пройти независимую оценку соблюдения обязательных требований (глава 11 № 248-ФЗ). Но в таком случае при возникновении травм на рабочем месте за причиненный вред работнику отвечать будут все, в том числе и инспектор, согласно п.10 ст. 54 гл. 11 №248-ФЗ.



План проверок ГИТ в 2024 году


Ознакомиться со сроками и графиком проверок можно на официальном сайте Роструда в разделе «Деятельность». На этом ресурсе представлены перечни работодателей, чья деятельность попадает под различные категории риска от высокого до умеренного. Найти информацию о компаниях, работающих в вашем регионе, можно по названию, ИНН или ОГРН.

В зависимости от специфики работы компании или особенностей законодательства могут потребоваться и некоторые другие документы. Запросить документацию могут за любой период, в который вы осуществляли хозяйственную деятельность.

Ответственность за нарушения


При выявлении нарушений ГИТ выписывает предписание, содержащее указания по устранению выявленных нарушений, а также информацию о сроке на их исправление.

Если работодатель не исполняет предписание, ГИТ может применить дополнительные меры, такие как наложение административных штрафов или предъявление иска в суд. Размер штрафов зависит от тяжести нарушений.

При систематическом обнаружении правонарушении работодателя могут привлечь к уголовной ответственности в виде:

  • лишения свободы,
  • штрафов,
  • прочих санкций в соответствии с законодательством.