Только для сообщений!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Только для сообщений!
Дистанционное обучение
скачать PDF

Данный документ вступает в силу с 01.03.2027 (пункт 2).


Зарегистрировано в Минюсте России 2 сентября 2026 г. N 88123


 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 10 июня 2026 г. № 246н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 ИЮНЯ 2021 Г. № 406Н "О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА"

 


В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", подпунктом 5.2.15 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:


1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 июля 2021 г., регистрационный N 64444) согласно приложению к настоящему приказу.


2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2027 г.

 

ВРИО Министра

О.Ю. БАТАЛИНА

 


Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 10 июня 2026 г. N 246н

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 ИЮНЯ 2021 Г. N 406Н "О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА"

 

1. Пункт 3 признать утратившим силу.


2. В приложении N 2 к приказу:


а) пункт 2 изложить в следующей редакции:


"2. Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения путем заполнения специальной электронной формы через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" <1> (далее - Единый портал).";


б) пункт 2 дополнить сноской <1> следующего содержания:


"<1> Положение о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)".";


в) пункт 3 признать утратившим силу;


г) пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:


"6. Раздел декларации "Сведения о регистрации декларации" заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация.


Основанием для отказа в принятии декларации является:


недостоверность данных, указанных в заполненной электронной форме;


наличие в декларации рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости <2>;


наличие в декларации рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда <3>;


отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда соответствующего отчета о проведении специальной оценки условий труда <4>.


Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.


7. При наличии основания для отказа в принятии декларации территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации уведомляет об этом работодателя посредством сообщения на Едином портале.";


д) пункт 6 дополнить сносками <2>, <3> и <4> следующего содержания:


"<2> Пункт 1 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".";


<3> Пункт 2 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".";


<4> Часть 2 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".".


3. В приложении N 3 к приказу:


а) пункт 4 изложить в следующей редакции:


"4. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня подачи декларации в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.";


б) пункт 7 изложить в следующей редакции:


"7. Сведения о статусе декларации в реестре размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.".