С 1 сентября 2026 года вступают в силу обновленные требования к условиям труда в России

С 1 сентября 2026 года в России применяются новые санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», которые заменили аналогичные нормы 2020 года.

Санитарные правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда (меры по защите здоровья работников и улучшению микроклимата, требования к производственным зданиям, помещениям и технологическому оборудованию, отдельные требования и ограничения для женского труда, нормы обустройства бытовок, столовых и гигиенических помещений) и правила организации проверок за условиями труда на рабочих местах. По результатам проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда хозяйствующим субъектом должен быть разработан и выполняться в установленные им сроки перечень мероприятий по улучшению условий труда, направленных на снижение рисков для здоровья человека в части профессиональных заболеваний, заболеваний (отравлений) и инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.

В правилах детально прописаны специальные требования для 27 видов деятельности с наиболее опасными и вредными условиями (добыча и обогащение руд, металлургия, химия, сварка, покраска, производство стройматериалов).

В приложении к правилам прописаны биологические, физические, химические факторы производства и технологические процессы, отличающиеся канцерогенными характеристиками. При наличии данных факторов на производстве, работодатель должен подготовить ряд профилактических мер для снижения негативного воздействия таких факторов. Среди них предоставление СИЗ, организационно-технические, технологические мероприятия, лечебное и профилактическое питание.

Соблюдение санитарных правил является обязательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Санитарные правила не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять:

• производственный контроль за условиями труда;
• разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные санитарными правилами.

С 1 марта 2027 года изменяется порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (Приказ Минтруда России от 10 июня 2026 г. № 246н). Единственным способом ее представления станет Единый портал государственных и муниципальных услуг. Подать документ лично или направить почтой больше будет нельзя.

Определены исчерпывающие основания для отказа в принятии декларации:

• недостоверность указанных сведений;
• включение в декларацию рабочих мест работников, чьи профессии, должности или специальности входят в списки для досрочного назначения пенсии по старости;
• наличие рабочих мест, за работу на которых предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
• отсутствие в ФГИС СОУТ соответствующего отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Роструд обязан будет уведомить работодателя об отказе в течение 10 рабочих дней через личный кабинет на Едином портале.