Управление персоналом
Обучение по управлению персонала подходит для профильных специалистов и руководителей, которые хотят повысить квалификацию в этой области. Менеджмент кадров крайне важен для успешной деятельности предприятия, ведь грамотные сотрудники и командный дух помогают компании двигаться вперед, развиваться, справляться со сложными задачами. Специалист по управлению персонала берет на себя ответственность по поиску нужных работников, их обучению и внедрению в коллектив, тимбилдингу и мотивации штата организации в целях улучшения продуктивности кадров, повышения уровня прибыли, сервиса для клиентов, роста бизнеса. В нашем учебном центре можно пройти специальные курсы по менеджменту кадрового состава.
Дистанционное или очное обучение по управлению персоналом необходимо, чтобы коллектив был полностью укомплектован компетентными замотивированными сотрудниками, получал достойную оплату и ощущал свою причастность к общему делу. Также специалист данного профиля отвечает за формирование и развитие корпоративной культуры, которая помогает выстроить имидж компании как привлекательного и перспективного работодателя, повысить лояльность имеющихся кадров. Современное законодательство регламентирует работу на должностях, связанных с управлением персонала, поэтому для выполнения профессиональных задач в этой сфере необходимо освоить ряд знаний и подтвердить свою квалификацию. Не менее важно регулярно повышать ее.
В рамках обучения по управлению персоналом онлайн или в очном формате специалисты осваивают навыки и знания в следующих темах:
- Подбор и оценка сотрудников.
- Основы менеджмента, структура HR отдела компании, зоны ответственности сотрудников.
- Законодательные и правовые основы найма и труда, ТК РФ.
- Обучение и развитие персонала.
- Управление человеческими ресурсами, KPI, вовлечённость и мотивация.
- Стратегия менеджмента кадров.
- Кадровое делопроизводство.
- Аттестация, сокращение. Воинский учет.
- Организационный менеджмент.
- Тайм-менеджмент.
- Корпоративная культура и ее влияние на рост и развитие компании.
В зависимости от длительности программы (от 24 до 502 часов) состав обучающих модулей можем меняться и подбираться под конкретные зоны ответственности, компетенции.
Повышение квалификацию по данному профилю могут пройти сотрудники или руководящее звено, у которых уже есть профильное образование (высшее либо среднее профессиональное).
- Начинающие менеджеры по управлению персоналом.
- Линейные сотрудники в области HR.
- Предприниматели и собственники бизнеса.
Также обучение будет актуально для специалистов кадровых служб и учреждений занятости, специалистов по кадрам и профориентации.
Обучение управлению персоналом в Москве
Наше обучение основано на современном опыте подбора, оценки, обучения и мотивации персонала, актуальных методиках создания компетентной, проактивной и дружной команды. Лояльность сотрудников и высокий уровень корпоративной культуры обеспечивает повышение рейтинга компании, в том числе среди клиентов. Мы помогаем специалистам в области управления персоналом улучшить свой профессиональный уровень, чтобы работать эффективнее, увеличить свои шансы на повышение.
Занятия проходят онлайн или очно в удобном формате, а преподавательский состав помогает разобраться во всех нюансах обучающих модулей.
