Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль
Программа «Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль» предназначена для специалистов, занимающихся кадровым администрированием, управлением персоналом и повышением эффективности работы сотрудников.
Эффективное управление персоналом необходимо для эффективности и стабильности современного бизнеса. Грамотное кадровое планирование, контроль выполнения задач и учет рабочих процессов помогают организации повышать продуктивность, снижать кадровые риски и выстраивать лояльную развивающуюся команду. Программа курса направлена на изучение современных подходов к управлению кадрами, анализ методик оперативного контроля и планирования трудовых ресурсов. Слушатели изучат технологии формирования кадрового резерва, оценки сотрудников и учета рабочего времени, а также методы автоматизации HR-процессов. Программа подходит как для начинающих специалистов, так и для опытных руководителей, желающих улучшить свои управленческие навыки.
В ходе обучения слушатели курса изучают следующие темы:
- Принципы кадрового планирования. Взаимосвязь HR и стратегических целей компании.
- Ведение кадрового делопроизводства. Учет рабочего времени, формирование отчетности.
- Автоматизация HR-процессов. Использование аналитики для управления персоналом.
- Планирование кадровых ресурсов. Прогнозирование потребности в персонале. Разработка кадровых стратегий.
- Оценка эффективности сотрудников.
- Аттестация и формирование кадрового резерва. Методы оценки и мотивации персонала.
- Актуальные изменения в трудовом законодательстве. Юридическая ответственность работодателя за нарушения.
- Практическое применение инструментов HR-менеджмента.
Обучение по программе «Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль» будет актуально следующим категориям сотрудников:
- HR-специалистам и менеджерам по персоналу, занимающимся организацией работы штата.
- Руководителям отделов и топ-менеджерам, которым важно эффективно управлять кадрами.
- Предпринимателям, внедряющим HR-процессы в своей компании.
- Кадровым инспекторам и специалистам по учету персонала, работающим с документацией.
- Логистам, администраторам и диспетчерам, управляющим распределением трудовых ресурсов.
Отсутствие квалификации у специалистов, занимающихся управлением персоналом, чревато серьезными финансовыми и юридическими санкциями:
- Нарушение правил кадрового учета – штраф до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Ошибки в расчетах заработной платы и учета рабочего времени – штраф до 100 000 рублей.
- Нарушение норм трудового законодательства – штраф до 200 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
- Недостатки в кадровом делопроизводстве, допуск сотрудников без оформления – штраф до 500 000 рублей.
Чтобы пройти повышение квалификации по оперативному управлению, предоставьте нам:
- Паспорт РФ,
- Заявление на обучение,
- Документ об образовании (диплом о среднем специальном или высшем образовании по профилю управления персоналом или сходного направления).
После успешного прохождения курса и сдачи итоговой аттестации специалисту выдают удостоверение о повышении квалификации. Документ подтверждает компетенцию в области оперативного управления персоналом, планирования, учета и контроля, является официальным и котируется в любых регионах РФ.
Обучение оперативному управлению персоналом в Москве
Программа обучения ориентирована на актуальные HR-тренды, современные технологии и методы управления персоналом. Пройти курс можно как очно, так и дистанционно, а онлайн-формат удобно сочетать с основной работой и выбирать комфортный график занятий. Каждый слушатель получает доступ к методическим материалам, нормативным документам и инструментам для учета и планирования персонала.
Комплексная подготовка по оперативному управлению будет полезна для HR-специалистов, менеджеров и руководителей, которым важно повысить компетентность в менеджменте. По окончании обучения слушатели смогут внедрять эффективные HR-процессы, грамотно организовывать работу сотрудников и минимизировать кадровые риски.
