Главная

Курсы

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Повышение квалификации

Очное

Очно-заочное

Заочное

Дистанционные технологии обучения

72, 140 ч.

Цена: от 23 000 руб.

Департамент: Департамент «Управления закупками»

Госзакупки представляют собой систему, за счет которой государственные компании находят поставщиков товаров, работ и услуг, отвечающих требованиям организации. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд включает приобретение самых разнообразных видов продукции и услуг, используется повсеместно и регулируется законом.

При этом реализация процедуры поиска поставщика среди нескольких претендентов и заключения договора о сотрудничестве, поставки организованы по сложной схеме, разобраться в деталях которой могут только квалифицированные специалисты. Мы предлагаем повышение квалификации по данной специальности для сотрудников, которые уже имеют профильное образование и хотят обновить, пополнить знания.

Для поставщиков государственной закупки позволяют получить крупный заказ и надежного партнера с высокой оплатой товаров или услуг. Для муниципальной или государственной компании это возможность прозрачно приобрести важные для функционирования ресурсы у проверенного контрагента. Тем не менее, система реализации такого сотрудничества требует погружения в актуальные требования к каждой из сторон и знания работы системы закупок в конкретной нише бизнеса. Чтобы лица, ответственные за этот процесс, успешно справлялись с профессиональными задачами, необходимо регулярно дополнять имеющиеся знания и подтверждать компетенции. Важно это и для прохождения проверок надзорными органами.

Программа курса Для кого Ответственность Документы Документ об образовании Скачать заявку на обучение

Чтобы повысить свою квалификацию, сотрудник, ответственный за реализацию госзакупок, изучает следующие образовательные модули в рамках нашего обучения:

Ключевые понятия о контрактной системе, ее цели и задачи, основы функционирования, участники.
Законодательные акты РФ, контролирующее деятельность в сфере закупок.
Нормативно-правовая база в отношении закупок товаров и услуг для обеспечения нужд государственных, муниципальных предприятий. Базовые аспекты антимонопольной политики РФ.
Планирование и обоснование закупок.
Методики подбора поставщиков или исполнителей.
Критерии к описанию объекта закупки. Нормы разработки технического задания.
Порядок реализации государственных закупок с помощью аукциона, котировок, запроса предложений.
Особенности различных типов закупок.
Алгоритм заключения, выполнения, изменения и расторжения контрактов.
Мониторинг, контроль, оценка и защита прав участников закупок.

Теоретическая база закрепляется практическими примерами для более эффективного освоения каждой темы.

Прохождение обучения и получение соответствующих компетенций требуется для следующих категорий работников:

Государственных гражданских и муниципальных служащих,
Представителей и руководства общественно-политических организаций,
Бизнес-сообществ,
Сотрудников, занятых в вопросах управления, выполнения и обеспечения государственных и муниципальных закупок.

Для повышения квалификации требуется иметь профильное образование и опыт работы в области госзакупок.

В профстандарте «Специалист в сфере закупок» №558 (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «10» сентября 2015 г. №625н) указано, что лицо, ответственное за должностные обязанности в плане закупок, обязано иметь профильное образование, актуальные подтвержденные компетенции. Если это требование не выполнен, по требованиям КоАП РФ на организацию накладывают административную ответственность и обязать к выплате штрафов в размере 15-25 тысяч рублей, если это должностное лицо или ИП, либо 110-130 тысяч рублей, если это юридическое лицо.

Чтобы присоединиться к обучению по контрактной системе закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, предоставьте в учебный центр паспорт гражданина РФ, заявление (форму можно скачать онлайн) и диплом, подтверждающий наличие профильного образования (высшего либо среднего специального).

По завершении обучения специалист сдает итоговую аттестацию для оценки своих знаний и получает удостоверение установленного образца с выпиской из протокола аттестационной комиссии. Документы действительны в любых регионах России. Специалисту требуется регулярно повышать квалификацию, поскольку нормативные и законодательные требования к сфере госзакупок изменчивы.

Скачать форму заявления для повышения квалификации по курсу «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Обучение контрактной системе в сфере закупок в Москве

С помощью нашего обучения вы сможете получить новые возможности в развитии своей карьеры и сделать выполнение задач на рабочем месте более эффективным. Кроме того, повышение квалификации в центре «ПРОФЕССИОНАЛ» позволяет избежать санкций со стороны надзорных органов, вести деятельность в области государственных закупок прозрачно и легитимно. Мы предлагаем гибкий график занятий, который можно совмещать с основной деятельностью, и два формата обучения — очный или дистанционный. Коллектив учебного центра заботится о том, чтобы в рамках обучения вы получали полезные и актуальные знания, а также официальные документы, подтверждающие ваши компетенции как эксперта по закупкам.

Остались вопросы? Отправьте запрос и мы с вами свяжемся!

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?

Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.

В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?

Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.

Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

инструктаж по охране труда,
стажировка на рабочем месте,
обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
обучение использованию средств индивидуальной защиты,
обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
работники организации, отнесенные к категории специалисты;
специалисты по охране труда;
члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.