Только для сообщений!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Только для сообщений!
Дистанционное обучение
/
/
Новые требования к СИЗ с 1 июля 2026 года
22.06.2026

Новые требования к СИЗ с 1 июля 2026 года

Решением Совета ЕЭК № 56 от 12.02.2026 (письмо Минпромторга № ВГ-123/1 от 18.02.2026) с 1 июля 2026 года вступают в силу изменения в Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты". Документ направлен на повышение уровня защиты работников и уточнение требований к современным СИЗ:

  • Расширена терминология: введены новые понятия, такие как «анкерное устройство», «белье специальное», «вирулицидная активность», «действующее вещество», «репеллентное средство», «самоспасатель», «спасательное подъемное устройство» и другие.
  • Уточнены требования к материалам и конструкции СИЗ: повышены нормативы стойкости к проколам, порезам, истиранию, ударам, а также к огнестойкости и термостойкости.
  • Введены новые классы и параметры для дерматологических СИЗ: детализированы требования к эффективности, маркировке, токсикологическим показателям, а также к защите от биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, клещей).
  • Обновлены перечни СИЗ: расширен список продукции, подлежащей обязательному подтверждению соответствия, включая современные средства защиты от падения с высоты, от термических рисков электрической дуги, от электромагнитных полей и статического электричества.
  • Ужесточены требования к маркировке и эксплуатационной документации: теперь производитель обязан указывать не только назначение и условия применения, но и подтвержденную эффективность, спектр защитного действия, длительность защиты и правила утилизации.
  • Введена обязательная маркировка СИЗ в системе «Честный ЗНАК» (для спецодежды, касок, респираторов, перчаток и других средств).
  • Введены новые требования к декларациям соответствия на СИЗ иностранного производства.
  • Понятие «срок эксплуатации СИЗ» заменяет «срок носки» — теперь он определяется с учетом фактических условий работы, а не нормативных сроков.
  • Работодатель обязан фиксировать выдачу и возврат СИЗ в электронном журнале.