На что обратить внимание в марте 2023 г.

С 1 марта 2023 вступили в силу:

1. Правила эвакуации работников при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций, в которых определено, в частности, какие действия должны предпринимать работодатели.
2. Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников, который учитывает изменившееся законодательство и практику его применения. В документе установлено, что работодателю необходимо направлять сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора):

• в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза – острое профзаболевание;
• в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза – хроническое профзаболевание.

Заседания комиссии по расследованию профзаболевания будут проходить как в очной форме, так и с использованием средств дистанционного взаимодействия.

3. Новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом России особенностей, на основании ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ СОУТ.
4. Особенности проведения СОУТ для микропредприятий, исключающие необходимость проведения измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур.