Выбор “ПРОФЕССИОНАЛА” — Залог успешного бизнеса!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Новости
/
Изменения в инструкции и правила по охране труда на предприятиях
05.12.2022

Изменения в инструкции и правила по охране труда на предприятиях

С 1 января 2023 года инструкции и правила по охране труда на предприятиях должны соответствовать требованиям, изложенным в приказе Минтруда N 772н от 29.10.2021. Изначально данный приказ должен был вступить в силу с 1 марта текущего года, однако, приказом Минтруда от 17 марта 2022 года N 140н срок применения новых требований к разработке и содержанию инструкций, а также правил по охране труда был отложен до начала 2023 года. Правила по охране труда разрабатываются на основе результатов СОУТ и анализа причин профзаболеваний и травм с учетом оценки профессиональных рисков, которая является обязательной для работодателя с 01.03.2022 года. При разработке новых инструкций по охране труда согласно «Требованиям» следует учитывать:

  • нормативные требования по охране труда, определенные государственными актами;
  • профессиональные функции работников;
  • результаты СОУТ рабочих мест для конкретных должностей;
  • требования профстандартов;
  • оценку профрисков для конкретных должностей;
  • причины несчастных случаев, включая микротравмы, и профессиональных заболеваний;
  • безопасные методы и приемы выполнения трудовых обязанностей;
  • требования инструкций безопасности изготовителей оборудования, используемого на производстве.

Согласно новым «Требованиям» в инструкции обязательно должны быть указаны вредные производственные факторы, а также профессиональные риски и опасности. Допустимы временные инструкции по охране труда в случае реконструкции производства либо введения новых производств. Эти инструкции действуют до приема в эксплуатацию указанных производств. Необходимо своевременно актуализировать инструкции по охране труда в случае изменения условий труда, оценки профрисков, после анализа причин аварий, несчастных случаев и профзаболеваний, а также при внедрении новой техники либо производственных процессов. Внести изменения в инструкции можно либо выпустив лист изменений к существующим инструкциям. Он должен быть также согласован с профсоюзом и приложен к приказу. Копии листа изменений необходимо приобщить к инструкциям по охране труда. Если количество изменений, который необходимо внести в инструкции велико, имеет смысл просто выпустить новые инструкции, одновременно издав приказ об отмене старых.