Только для сообщений!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Только для сообщений!
Дистанционное обучение
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Курсы
/
Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Повышение квалификации
Очное
Очно-заочное
Заочное
Дистанционные технологии обучения
144 ч.
Цена: от 23 000 руб.

Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд требует наличия ряда компетенций, связанных с антимонопольным законодательством, которое регулярно обновляется и пополняется. Кроме этого, важно, чтобы специалист хорошо разбирался в нюансах контрактной системы, которую должны использовать государственные, муниципальные и многие корпоративные службы.

Заявка на обучение

Повышение квалификации по данному профилю в нашем учебном центре позволит получить актуальную информацию о работе согласно требованиям 44-ФЗ и 223-ФЗ, ознакомиться с порядком выполнения госзакупок по контрактам, узнать особенности тендерного подряда и оформления документов, связанных с этой деятельностью. В сжатые сроки слушатели курса получают практически полезные знания и навыки.


Организованная система приобретения товаров и услуг по контрактам определенного формата призвана снизить уровень коррупции и сформировать конкурентную среду для максимального результата работы заказчиков и поставщиков. Деятельность, которую регламентируют законы 44 и 223, а также ряд подзаконных актов и норм, предполагает знание массы тонкостей, связанных с юридическим сопровождением таких договоров, ответственностью сторон, бухгалтерской составляющей. Чтобы успешно выполнять все профессиональные задачи, специалист должен быть хорошо подкован в этой области. Наша команда предлагает курс повышения квалификации по управлению закупками, которые обеспечивают государственные, муниципальные и корпоративные нужды.

В ходе обучения слушатели курса изучают следующие темы:


  • Законодательная база РФ, регулирующая деятельность в области закупок по контрактной системе.
  • Планирование и обоснование закупок. Бухгалтерский учет в закупках.
  • Информационные технологии в обеспечении работы контрактной системы. Правила работы электронных торговых площадок.
  • Управление в сфере закупок. Оформление договоров, сферы ответственности сторон.
  • Правила ведения переговоров, базовые аспекты деловой этики.
  • Государственный контракт: заключение, исполнение, правоприменительная практика.
  • Антимонопольное законодательство РФ.
  • Определение поставщиков.
  • Мониторинг результатов закупочной деятельности и выполнение экспертизы закупочного процесса, документации.
  • Обеспечение охраны коммерческой тайны. Антикоррупционная политика в сфере закупочной деятельности.

Программа повышения квалификации рассчитана на специалистов, чьи задачи затрагивают государственные, муниципальные и корпоративные закупки посредством электронных площадок. Сотрудники с профильным образованием получают на обучении комплексную подготовку по работе с тендерами, юридическим вопросам, управлению контрактной системой.

Согласно ст. 38 44-ФЗ от 05.04.2013, сотрудники контрактной службы, контрактный управляющий обязаны иметь высшее образование или ДПО в области закупок, чтобы на законных основаниях осуществлять свою деятельность. Кроме того, существуют профстандарты «Специалист в сфере закупок» (утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 10 сентября 2015 года № 625н) и «Эксперт в сфере закупок» (утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 10 сентября 2015 года № 626н). Если к выполнению работ допускается сотрудник, который не отвечает требованиям о наличии профильного образования, то по п. 3 ст. 5.27.1 КоАП на работодателя могут быть наложены штрафы:


  • На должностных лиц — 15 000 - 25 000 рублей,
  • На ИП — 15 000 - 25 000 рублей,
  • На юрлиц — 110 000 - 130 000 рублей.
Чтобы пройти обучение, предоставьте в учебный центр паспорт гражданина РФ, заявление (форму можно скачать на сайте) и документы, подтверждающие уровень образования. Эта программа предполагает наличие профильного среднего профессионального или высшего образования.
Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

После изучения всех модулей курса и успешной сдачи итоговой аттестации специалист получает удостоверение установленного образца. Документ, который котируется в любых регионах РФ, действителен на протяжении 5 лет и вносится в единый федеральный реестр, является официальным подтверждением компетенций в сфере закупок.

Скачать заявление на повышение квалификации по курсу «Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Обучение управлению закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд в Москве

После повышения квалификации у нас специалист получает арсенал актуальных инструментов ведения закупок на всех этапах — от создания плана и поиска поставщика до заключения договора, реализации поставки и оформления всей требуемой документации. Обучаться можно как в очном, так и в дистанционном формате, поэтому возможно совмещать курс с основной деятельностью. Программа обучения регулярно обновляется: мы следим за изменениями законодательной базы, внедряем новые аспекты ведения закупочной деятельности в модули для специалистов. Прохождение обучения у нас гарантирует, что вы сможете успешно реализовывать профессиональные задачи на высоком уровне.

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?
Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

  • инструктаж по охране труда,
  • стажировка на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты,
  • обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

  1. работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  2. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
  3. работники организации, отнесенные к категории специалисты;
  4. специалисты по охране труда;
  5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.