Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Повышение квалификации

Очное

Заочное

Очно-заочное

Дистанционные технологии обучения

40, 72 ч.

Цена: от 3 900 руб.

Департамент: Департамент «Охраны труда и экологической безопасности»

Направление: Охрана труда

Согласно действующему законодательству каждое предприятие должно проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Оценка такого рода осуществляется в соответствии с законодательством для того, чтобы проверить условия труда, которые обеспечивает предприятие для персонала. В процессе проверки происходит выяснение того, оказывается ли на сотрудника какое-либо опасное влияние на рабочем месте, и какой вред оно потенциально может ему нанести.

Пренебрежение этой процедурой может стать причиной штрафа. Согласно регламенту для проведения проверки необходимо создавать комиссию. Естественно, организовывать подобное мероприятие должен сотрудник, обладающий специальными знаниями. Цель нашего курса - обучить сотрудников компаний проведению СОУТ и использованию её результатов с целью оптимизации работы предприятия. Никакой подготовки для того, чтобы приступить к обучению по специальной оценки условий труда, не требуется. Для слушателей очной формы обучения занятия проводятся в комфортных оборудованных аудиториях. Обучение дистанционно происходит на базе обучающей интернет-платформы. Заниматься и проходить контроль знаний можно в любое удобное для вас время.

Программа курса Для кого Ответственность Документы Документ об образовании Скачать заявку на обучение

В программу курса обучения "Специальная оценка условий труда" входит:

нормы закона, относящиеся госрегулированию оценки условий труда;
регламент проведения специальной оценки условий труда;
обязанности и права каждого из участников процедуры проведения СОУТ;
методы идентификации относящихся к условиям труда факторов, которые могут представлять потенциальную опасность для сотрудников;
проведение исследования и измерения вредных физических факторов производственной среды и трудового процесса;
требования, которым должен соответствовать специалист или организация, которые осуществляют СОУТ;
гарантии и компенсации, которые полагаются сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности в потенциально опасных условиях;
снабжение персонала средствами индивидуальной защиты, оценка СИЗ в рамках СОУТ.

Обучение проведению СОУТ будет актуально для:

специалистов экспертных организаций, осуществляющих СОУТ;
рядовых сотрудников и руководители служб, осуществляющих охрану труда;
граждан, желающие получить образование в сфере охраны труда

Для того, чтобы стать слушателем курса, достаточно иметь высшее или среднее специальное образование по любому профилю.

Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за игнорирование или ненадлежащее проведение СОУТ. Предприятию может быть вынесено предупреждение или же выписан административные штраф в следующих размерах:

должностные лица - 5000 - 10000 рублей
юридические лица - 60000-80000 рублей
ИП - 5000 - 10000 рублей

Для поступления на очную или заочную форму обучения вам понадобятся следующие документы:

заявление;
аттестат о среднем общем образовании или диплом СПО;
оригинал или копия паспорта гражданина РФ;
2-4 фотографии размером 3×4;
медсправка по форме 086-У или 026-У при поступлении на специальности и направления подготовки, требующие прохождения предварительного мед. осмотра.

По окончании курса выдается один из трех официальных документов:

удостоверение о повышении квалификации (для его получения необходимо, чтобы на момент начала обучения у слушателя уже было высшее или среднее профессиональное образование);
свидетельство;
сертификат международного образца.

Тип документа об окончании зависит от программы обучения. Каждый документ заверяется печатью организации, подписывается генеральным директором, принимается всеми надзорными органами и имеет законную силу.

форма для физ. лиц форма для юр. лиц

Скачать форму заявления для повышения квалификации по специальной оценки условий труда (СОУТ)

Обучение СОУТ в Москве

Результаты специальной оценки условий труда могут стать для работодателя источником важной и полезной информации. Если проверка происходит по правилам, она позволяет выяснить:

кому из сотрудников работников положены дополнительные компенсации или льготы;
каким образом нужно изменить нормы выдачи специальной одежды и обуви;
с какой периодичностью необходимо проводить медосмотры;
на каких основаниях можно оплачивать мероприятия по ОТ, используя средства, выделенные на обязательное страхование от несчастных случаев и травматизма на предприятиях и заболеваний, обусловленных профессией

Главное условие достоверности данных - квалификация специалиста, выполняющего специальную оценку условий труда.

Остались вопросы? Отправьте запрос и мы с вами свяжемся!

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?

Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.

В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?

Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.

Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

инструктаж по охране труда,
стажировка на рабочем месте,
обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
обучение использованию средств индивидуальной защиты,
обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
работники организации, отнесенные к категории специалисты;
специалисты по охране труда;
члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.