Выбор “ПРОФЕССИОНАЛА” — Залог успешного бизнеса!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Курсы
/
Обучение неосвобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты от ЧС, ФОИВ, ОМСУ и организации

Обучение неосвобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты от ЧС, ФОИВ, ОМСУ и организации

Повышение квалификации
Очное
Очно-заочное
Заочное
Дистанционные технологии обучения
16 ч.
Цена: от 3 900 руб.

Обучение неосвобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты от ЧС, ФОИВ, ОМСУ и организации, проводится, чтобы дать персоналу прикладные знания и навыки по реализации мер ГО, выработать у таких групп персонала готовность задействовать свои компетенции для защиты населения, материальных ресурсов и культурных ценностей в ходе ЧС природного и техногенного типа, военных конфликтов.

Оставить заявку
на обучение
Программа повышения квалификации нацелена на ознакомление неосвобожденных сотрудников, решающих задачи по ГО, с их обязанностями в рамках защиты от опасностей ЧС и военных столкновений, получение знаний о том, как минимизировать воздействие природных катаклизмов и аварий на население и территории, отработку навыков выполнения своих задач во время ЧС. В зависимости от специфики профессиональных задач работника он изучает теорию и практические вопросы, чтобы подтвердить свои компетенции в ходе аттестации и получить документ, подтверждающий его квалификацию. Наш учебный центр имеет все необходимые лицензии и аккредитацию, использует современные методики обучения и актуальные материалы, а курсовая программа отвечает законодательным требованиям.

В ходе повышения квалификации, неосвобожденные работники следующие модули:


  • Нормативно-правовая база в сфере ГО и защиты населения и территорий от ЧС.
  • Методы и средства защиты людей, материальных и культурных ценностей, территорий от опасностей, вызванных военными конфликтами или ЧС природного, техногенного характера.
  • Структура и содержание планов и отчетов по ГО и защите от ЧС.
  • Создание, задействование и поддержание материально-технических, продовольственных, медицинских, денежных резервов для предотвращения и устранения последствий ЧС.
  • Меры сотрудников, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты от ЧС, по реализации мероприятий ГО при приведении ГО в готовность и спонтанном нападении противника. Введение разных режимов функционирования подсистемы РСЧС.
  • Сбор нештатных формирований и спасательных служб, поддержание их в режиме готовности и использование в рамках реализации мер ГО.
  • Подготовка граждан в сфере ГО и защиты от ЧС.
  • Базовые принципы оказания первой помощи.

Минимум раз в 5 лет курсы обязаны проходить:


  • Председатели и члены комиссий по предупреждению и ликвидации ЧС (КЧС) и обеспечению пожарной безопасности (ОПБ);
  • Руководители организаций, относящихся к категориям по ГО и ведущих свою деятельность в военное время;
  • Руководство эвакуационных органов и председатели комиссий по обеспечению устойчивого функционирования организаций, требуемых для выживания граждан при военных столкновениях и ЧС;
  • Неосвобожденные работники, обладающие полномочиями в выполнении задач в области ГО и защиты граждан и территорий от ЧС, федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ), органов местного самоуправления (ОМСУ) и организаций;
  • Руководство нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ), нештатных формирований, обеспечивающих реализацию мероприятий по ГО (НФГО), спасательных служб, и их заместители;
  • Лица, отвечающие за проведение инструктажа и обучения на курсах работающего населения по ГО и защите от ЧС;
  • Начальники, инструкторы (консультанты) учебно-консультационных пунктов по ГО и ЧС (УКП ГОЧС).

Для сотрудников ГО и РСЧС, которых впервые назначили для выполнения обязанностей в сфере ГО и защиты от ЧС, прохождение курса в первый год работы обязательно. Согласно ч.2 ст. 20.7 КоАП РФ привлечение к труду неквалифицированных кадров в сфере ГО и защиты от ЧС карается штрафами в рамках административной ответственности. Размеры выплат:


  • на должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей,
  • на юрлиц – от 100 до 200 тысяч рублей.
Чтобы пройти повышение квалификации, вам нужно предоставить паспорт гражданина РФ, заявление (образец можно скачать на сайте) и документы об имеющемся образовании по профилю (высшем либо среднем профессиональном).
Обучение неосвобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты от ЧС, ФОИВ, ОМСУ и организации
После прохождения всей программы обучающийся сдает аттестацию и ему выдают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Документ действителен 5 лет, котируется в любых регионах России и позволяет официально трудоустраиваться в организации на условиях ответственности за реализацию мер ГО.
Обучение неосвобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и защиты от ЧС, ФОИВ, ОМСУ и организации

Обучение неосвобожденных работников в области ГО и ЧС в Москве

Пройти обучение в Институте Повышения квалификации «ПРОФЕССИОНАЛ» можно в очном, дистанционном или смешанном формате, подбирая удобный график для освоения материала. Мы следим за актуальными обновлениями законодательной базы и требований к работникам, осуществляющим мероприятия ГО в организациях разного целевого профиля. Поэтому на наших курсах можно в сжатые сроки получить полезные и полноценные знания и навыки, незаменимые для выполнения рабочих задач. С нами сотрудничают организации муниципального и коммерческого профиля, а документы, выдаваемые после прохождения курсов, отвечают всем требованиям к подтверждению квалификации специалистов. Каждый работодатель обязан позаботиться о своевременном обучении своего персонала, чтобы не столкнуться с санкциями.

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?
Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

  • инструктаж по охране труда,
  • стажировка на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты,
  • обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

  1. работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  2. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
  3. работники организации, отнесенные к категории специалисты;
  4. специалисты по охране труда;
  5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.