Новое в трудовом законодательстве
Программа повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве» нацелена на изучение изменений в Трудовом кодексе РФ и других нормативных актах, чтобы обеспечить профессионалам своевременное освоение норм, эффективное применение их в работе.
Современные изменения в трудовом законодательстве касаются ключевых аспектов трудовых отношений: оформления трудовых договоров, условий дистанционной работы, перехода на электронный документооборот и новых требований по охране труда. Обучение по изменениям в трудовом законодательстве поможет специалистам разобраться в правовых нюансах, избежать ошибок в оформлении кадровой документации и минимизировать юридические риски. Участники получат знания о последних законодательных поправках, познакомятся с их практическим применением и научатся правильно интерпретировать обновленные нормы. Программа ориентирована на практику и помогает повысить уровень компетенции сотрудников, ответственных за соблюдение трудового законодательства в компаниях.
В 2025 ожидается внедрение ряда новых стандартов и требований как для сотрудников, так и для работодателей, регламентации трудовых отношений и др. Среди изменений:
- Обновление норм по дистанционной работе: закреплены права и обязанности работников и работодателей.
- Переход на электронный документооборот: новые правила оформления кадровых документов в электронном виде.
- Ужесточение требований по охране труда: введены дополнительные стандарты для работодателей.
- Специальные нормы для мобилизованных сотрудников и ведения воинского учета.
- Изменения в регулировании заработной платы и выплат.
Эти нововведения актуальны для всех организаций вне зависимости от их размера и сферы деятельности.
Курс подходит для руководителей, специалистов кадровых служб, юристов, бухгалтеров, а также для всех сотрудников, ответственных за ведение кадровой документации и соблюдение норм трудового законодательства.
Нарушения трудового законодательства могут повлечь серьезные санкции. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, за такие нарушения предусмотрены:
- Штрафы для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей.
- Штрафы для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
В некоторых случаях возможно приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
Обновление знаний по трудовому законодательству позволяет избежать этих последствий, защитить права сотрудников и обеспечить стабильную работу компании.
Для зачисления на курс повышения квалификации по изменениям в трудовом законодательстве необходимо предоставить в учебный центр:
- Паспорт гражданина РФ,
- Заявление на обучение,
- Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
По завершении курса участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, подтверждающее освоение программы «Новое в трудовом законодательстве». Документ действителен на протяжении 5 лет.
Обучение изменениям в трудовом законодательстве в Москве
Программа курса «Новое в трудовом законодательстве» разработана с учетом последних изменений в законодательной базе и ориентирована на практическое применение. Обучение проводится в удобных для слушателей форматах (очно или дистанционно). Онлайн-формат удобен для специалистов, совмещающих учебу с работой. Гибкий график помогает адаптировать процесс обучения под ваши потребности. Прикладная ценность программы гарантирует, что слушатели смогут применять полученные знания в работе с первых дней после окончания курса. Это особенно важно в условиях постоянно меняющегося законодательства, где каждая ошибка может привести к финансовым или репутационным потерям компании. Обучение на курсе поможет сотрудникам быть уверенными в своей квалификации, готовыми к изменениям в трудовом законодательстве.
