Выбор “ПРОФЕССИОНАЛА” — Залог успешного бизнеса!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Курсы
/
Маркшейдерское дело. Профессиональная переподготовка

Маркшейдерское дело. Профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка
Очное обучение
Очно-заочное обучение
Заочное обучение
Дистанционные технологии обучения
256, 502, 1010 ч.
Цена: от 30 000 руб.
Работа горного инженера, или маркшейдера, связана с горнодобывающей промышленностью. Специалист данного профиля осуществляет контроль и планирование всех этапов выполнения подземных строительных работ, процесса горной выработки, определяет методы и применение технологий геометрических измерений в недрах. Маркшейдерское дело также включает изучение свойств пород и полезных ископаемых, формирование структуры месторождений на планах, работу со специальным оборудованием и приборами в области недропользования.
Оставить заявку
на обучение

Даже без профильного образования в этой области можно получить новую профессию и официально трудоустроиться на позицию маркшейдера, пройдя специальные курсы. Профессиональная переподготовка проводится в аккредитованных учебных центрах, и «ПРОФЕССИОНАЛ» предлагает освоить актуальную учебную программу, чтобы стать специалистом в горном деле.


Профессиональная переподготовка по маркшейдерскому делу предполагает глубокое погружение в теорию и практику для работы в горнодобывающей отрасли. Она актуальна как для специалистов, которые длительное время не работали по этой специальности, так и для тех, чье базовое образование имеет другой профиль. Курс обучения на горного инженера предполагает изучение обширной стандартизованной программы, которая позволяет получить необходимые навыки и знания для успешной профессиональной деятельности. Кроме того, после обучения маркшейдер без труда сможет проходить проверки Ростехнадзора и подтверждать свои компетенции.

В ходе переподготовки на маркшейдера специалисты изучают следующие теоретические и практические темы:


  • Маркшейдерское дело — правовые основы и профстандарты.
  • Инженерная геодезия, маркшейдерско-геодезические приборы.
  • Анализ точности маркшейдерских съемок, фотограмметрия, зондирование.
  • Инженерная экология, геомеханика.
  • Экономика и менеджмент горного производства.
  • Геоинформационные и спутниковые системы.
  • Геометрия недр. Рациональное недропользование.
  • Ключевые аспекты горного производства.
  • Охрана труда и техника безопасности  в ходе горных работ.

План профессиональной переподготовки в нашем учебном центре отвечает современным законодательным и профессиональным требованиям.

Пройти профессиональную переподготовку по маркшейдерскому делу можно руководителям и специалистам, которые ведут профессиональную деятельность на горно- и нефтеперерабатывающих предприятиях, или другим сотрудникам, которые хотят получить компетенции в области горного дела. Профпереподготовка может выступать повышением профессиональной квалификации для совершенствования своих навыков и знаний по профилю с целью дальнейшего карьерного роста. Также переподготовка актуальна для смежных профессий, когда сотрудник хочет расширить свои компетенции и на базе своего образования получить дополнительное.
В соответствии с нормами Федерального закона от 4 мая 2011 г. No 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» и постановлению Правительства РФ от 16.09.2020 г. No 1467 «О лицензировании производства маркшейдерских работ» работники, задействованные в деятельности маркшейдерской службы, обязаны иметь профильное образование и повышать свою квалификацию минимум раз в 3 года. В иных случаях при проверке надзорных органов должностные и юридические лица, нарушающие данные требования, будут оштрафованы.

Чтобы пройти профессиональную переподготовку по маркшейдерскому делу, в учебный центр нужно предоставить:


  • Паспорт гражданина РФ,
  • Заявление на обучение (скачать его можно онлайн),
  • Документ об имеющемся образовании (высшем либо среднем профессиональном).

Образование может быть непрофильным, но не ниже уровнем, чем среднее специальное.

По завершении обучения и при условии успешной сдачи финальной аттестации специалистам выдается диплом о профессиональной переподготовке. Документы действительны по всей России включены в единый федеральный реестр. Обучающий курс по маркшейдерскому делу в данном случае приравнивается к дополнительному профессиональному образованию. Позже сотрудник обязан регулярно подтверждать компетенции на соответствующем обучении и повышать свою квалификацию.
Скачать заявку на Профессиональную переподготовку по маркшейдерскому делу.

Профессиональная переподготовка по маркшейдерскому делу в Москве

Наш учебный центр предлагает востребованное и системное образование по различным направлениям, в том числе по горному делу. Профессиональная переподготовка проводится с учетом современных правовых норм, стандартов профессиональной деятельности, кроме того, включает освоение основных технических средств и приемов выполнения задач на рабочем месте. Учиться у нас вы можете очно или дистанционно, выбирая оптимальный график занятий и уровень занятости в учебном процессе. Наша команда помогает успешно освоить знания и навыки, незаменимые в работе горного инженера, и подтвердить их на аттестации.

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?
Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

  • инструктаж по охране труда,
  • стажировка на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты,
  • обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

  1. работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  2. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
  3. работники организации, отнесенные к категории специалисты;
  4. специалисты по охране труда;
  5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.