Выбор “ПРОФЕССИОНАЛА” — Залог успешного бизнеса!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Курсы
/
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Повышение квалификации
Очное обучение
Очно-заочное обучение
Заочное обучение
Дистанционные технологии обучения
24, 72, 108, 144 ч.
Цена: от 23 000 руб.

Госзакупки представляют собой систему, за счет которой государственные компании находят поставщиков товаров, работ и услуг, отвечающих требованиям организации. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд включает приобретение самых разнообразных видов продукции и услуг, используется повсеместно и регулируется законом.

Оставить заявку
на обучение

При этом реализация процедуры поиска поставщика среди нескольких претендентов и заключения договора о сотрудничестве, поставки организованы по сложной схеме, разобраться в деталях которой могут только квалифицированные специалисты. Мы предлагаем повышение квалификации по данной специальности для сотрудников, которые уже имеют профильное образование и хотят обновить, пополнить знания.


Для поставщиков государственной закупки позволяют получить крупный заказ и надежного партнера с высокой оплатой товаров или услуг. Для муниципальной или государственной компании это возможность прозрачно приобрести важные для функционирования ресурсы у проверенного контрагента. Тем не менее, система реализации такого сотрудничества требует погружения в актуальные требования к каждой из сторон и знания работы системы закупок в конкретной нише бизнеса. Чтобы лица, ответственные за этот процесс, успешно справлялись с профессиональными задачами, необходимо регулярно дополнять имеющиеся знания и подтверждать компетенции. Важно это и для прохождения проверок надзорными органами.

Чтобы повысить свою квалификацию, сотрудник, ответственный за реализацию госзакупок, изучает следующие образовательные модули в рамках нашего обучения:


  • Ключевые понятия о контрактной системе, ее цели и задачи, основы функционирования, участники.
  • Законодательные акты РФ, контролирующее деятельность в сфере закупок.
  • Нормативно-правовая база в отношении закупок товаров и услуг для обеспечения нужд государственных, муниципальных предприятий. Базовые аспекты антимонопольной политики РФ.
  • Планирование и обоснование закупок.
  • Методики подбора поставщиков или исполнителей.
  • Критерии к описанию объекта закупки. Нормы разработки технического задания.
  • Порядок реализации государственных закупок с помощью аукциона, котировок, запроса предложений.
  • Особенности различных типов закупок.
  • Алгоритм заключения, выполнения, изменения и расторжения контрактов.
  • Мониторинг, контроль, оценка и защита прав участников закупок.

Теоретическая база закрепляется практическими примерами для более эффективного освоения каждой темы.

Прохождение обучения и получение соответствующих компетенций требуется для следующих категорий работников:


  • Государственных гражданских и муниципальных служащих,
  • Представителей и руководства общественно-политических организаций,
  • Бизнес-сообществ,
  • Сотрудников, занятых в вопросах управления, выполнения и обеспечения государственных и муниципальных закупок.

Для повышения квалификации требуется иметь профильное образование и опыт работы в области госзакупок.

В профстандарте «Специалист в сфере закупок» №558 (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «10» сентября 2015 г. №625н) указано, что лицо, ответственное за должностные обязанности в плане закупок, обязано иметь профильное образование, актуальные подтвержденные компетенции. Если это требование не выполнен, по требованиям КоАП РФ на организацию накладывают административную ответственность и обязать к выплате штрафов в размере 15-25 тысяч рублей, если это должностное лицо или ИП, либо 110-130 тысяч рублей, если это юридическое лицо.
Чтобы присоединиться к обучению по контрактной системе закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, предоставьте в учебный центр паспорт гражданина РФ, заявление (форму можно скачать онлайн) и диплом, подтверждающий наличие профильного образования (высшего либо среднего специального).
По завершении обучения специалист сдает итоговую аттестацию для оценки своих знаний и получает удостоверение установленного образца с выпиской из протокола аттестационной комиссии. Документы действительны в любых регионах России. Специалисту требуется регулярно повышать квалификацию, поскольку нормативные и законодательные требования к сфере госзакупок изменчивы.
Скачать форму заявления для повышения квалификации по курсу «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Обучение контрактной системе в сфере закупок в Москве

С помощью нашего обучения вы сможете получить новые возможности в развитии своей карьеры и сделать выполнение задач на рабочем месте более эффективным. Кроме того, повышение квалификации в центре «ПРОФЕССИОНАЛ» позволяет избежать санкций со стороны надзорных органов, вести деятельность в области государственных закупок прозрачно и легитимно. Мы предлагаем гибкий график занятий, который можно совмещать с основной деятельностью, и два формата обучения — очный или дистанционный. Коллектив учебного центра заботится о том, чтобы в рамках обучения вы получали полезные и актуальные знания, а также официальные документы, подтверждающие ваши компетенции как эксперта по закупкам.

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?
Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

  • инструктаж по охране труда,
  • стажировка на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты,
  • обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

  1. работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  2. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
  3. работники организации, отнесенные к категории специалисты;
  4. специалисты по охране труда;
  5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.