Выбор “ПРОФЕССИОНАЛА” — Залог успешного бизнеса!
+7 (495) 212-14-49
Заказать обратный звонок
Дистанционное обучение
Главная
/
Курсы
/
Информационные системы бухгалтерского учёта

Бухгалтерские информационные системы

Повышение квалификации
Очное обучение
Очно-заочное обучение
Заочное обучение
Дистанционные технологии обучения
40, 72 ч.
Цена:
23 000 руб. | 25 000 руб.

Бухгалтерские информационные системы — современные комплексные программные продукты, которые помогают сотрудникам в отделе бухгалтерии и персоналу, отвечающему за выполнение тех или иных сопутствующих бухгалтерских задач, осуществлять сбор, систематизацию финансовой информации и использовать ее в структуризации работы компании.

Оставить заявку
на обучение

Различные информационные системы позволяют формировать отчеты, реализовывать бухучет, анализ и аудит затрат и прибыли компании, прогнозировать бюджет и оптимизировать его. В нашем учебном центре можно пройти повышение квалификации по информационным системам бухгалтерского учёта для профильных специалистов и получить обновленные знания о работе с современными программами.


Внедрение и совершенствование бухгалтерских информационных систем, обусловлено тенденцией к автоматизации бухгалтерского учета в большинстве компаний. Такие системы упрощают подготовку различной документации, исключают ошибки в расчете с контрагентами и сотрудниками, налоговых отчислениях. База, которую можно получить с помощью информационных бухгалтерских систем, подходит для финансовой аналитики деятельности организации и принятия более эффективных решений в управлении активами. В рамках курса в учебном центре «ПРОФЕССИОНАЛ» специалисты в области бухгалтерии получают комплексную подготовку по актуальным программным средствам для автоматизации рабочих процессов и увеличения продуктивности профессиональной деятельности.

В ходе обучения специалисты осваивают следующие дисциплины:


  • Информационные технологии и современные средства автоматизации бухгалтерского учета.
  • Виды информационных бухгалтерских систем (БИС). Выбор ИС для осуществления бухгалтерского учета компании.
  • Ключевые аспекты реализации бухучета в информационных системах.
  • Учет основных средств организации в специализированных программных средствах.
  • Учет нематериальных активов и материальных запасов производства.
  • Бухучет выпуска и реализации готовой продукции.
  • Учет персонала и заработной платы, других платежей сотрудникам в рамках трудового договора.
  • Учет расчетов с клиентами.
  • Учет денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности организации.
  • Учет доходов и расходов предприятия.
  • Расчет себестоимости товаров и услуг.
  • Сведение финансовых результатов работы предприятия в отчетность.
  • Бухгалтерская отчетность в информационных системах.

Получить повышение квалификации по направлению «Бухгалтерские информационные системы» могут специалисты, имеющие высшее образование, профессиональная деятельность которых включает задачи по управлению в организациях различных отраслей реального сектора экономики. Это могут быть руководители и специалисты в сфере управления финансами организации, аналитики, а также главные бухгалтеры и специалисты бухгалтерского и управленческого учета.

Грамотно собранная и структурированная бухгалтерская информация позволяет более эффективно управлять производством. Поскольку большинство современных предприятий характеризуется большим числом финансовых потоков, бухгалтерская деятельность должна быть еще более внимательной и системной, чтобы избежать ошибок в расчетах с контрагентами, налоговыми органами. А автоматизация бухучета позволяет достичь большего порядка в документации и расчетах, упрощает и ускоряет работу отдела бухгалтерии на всех уровнях.


Информационные бухгалтерские системы отличаются обширным функционалом, аналитическими возможностями, в том числе с наглядной визуализацией результатов. Их легко подстроить под изменяющуюся законодательную базу и масштаб, специфику деятельности конкретного предприятия.

Чтобы стать слушателем курса «Бухгалтерские информационные системы», предоставьте в учебный центр паспорт гражданина РФ, документы об имеющемся профильном образовании (высшем или среднем специальном), заявление (форму для его заполнения можно скачать онлайн).

Пройдя обучение и освоив все модули программы, специалист сдает итоговую аттестацию и получает удостоверение о повышении квалификации. Документ установленного образца действителен на всей территории России и актуален на протяжении 5 лет. Рекомендуется регулярно проходить повышение квалификации, чтобы обновлять знания и оставаться компетентным специалистом в своей отрасли.

Скачать заявление на повышение квалификации по курсу «Бухгалтерские информационные системы»

Обучение информационным системам для бухгалтеров в Москве

Информационные системы для бухгалтерской деятельности (Бухгалтер-Инфо, 1С Бухгалтерия, Парус и др.) содержат обширное число возможностей для оптимизации финансовой деятельности компании, способны менять свои конфигурации под запросы организации. Они могут обеспечить разносторонний учет отдельно по подразделениям и видам номенклатуры, упрощать анализ различных показателей. Поэтому знание бухгалтером основных аспектов работы современных программных средств крайне важно для эффективной работы фирмы в целом. В нашем учебном центре можно обучаться очно или дистанционно по удобному графику, за короткий срок получив актуальные и практически полезные знания и навыки. Мы формируем свои учебные программы согласно действующим требованиям к бухгалтерам и нововведениям на рынке ИС для бухгалтерии.

Вопросы и ответы

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) - позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В течении какого срока должен пройти обучение по повышению квалификации работник организации, имеющий действующее удостоверение по пожарно-техническому минимуму?
Работники, прошедшие обучение по программам пожарно-технического минимума, имеющие документы, подтверждающие прохождение обучения до 1 марта 2022 г., повышают квалификацию в области пожарной безопасности после даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645.
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" определены следующие виды обучения по охране труда:

  • инструктаж по охране труда,
  • стажировка на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты,
  • обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

  1. работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  2. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
  3. работники организации, отнесенные к категории специалисты;
  4. специалисты по охране труда;
  5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.