Проведение инструктажа по охране труда

Содержание:

• Классификация инструктажей по охране труда
• Вводный инструктаж
• Первичный инструктаж
• Повторный инструктаж
• Внеплановый инструктаж
• Целевой инструктаж
• Организация процесса инструктажа
• Учет инструктажей по охране труда
• Ключевые аспекты проведения инструктажей

Классификация инструктажей по охране труда

Вводный инструктаж

Этот вид инструктажа всегда проводят для всех новых сотрудников до начала их работы на конкретной позиции. В ходе вводного инструктажа работники получают представление об общих правилах охраны труда в организации: им рассказывают об условиях труда, возможных опасностях, порядке получения средств защиты и базовых требованиях безопасности. Также сотрудники узнают, как действовать в случае аварийных ситуаций и оказывать первую помощь пострадавшим. Обычно инструктаж проводит специалист по охране труда или другой уполномоченный сотрудник в соответствии с программой, которая опирается на нормативные документы организации. По завершении инструктажа делают проверку усвоенных знаний, например, за счет устного опроса.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж проводят перед тем, как новый сотрудник приступит к самостоятельной работе, обычно после завершения вводного инструктажа. Его осуществляют непосредственные руководители (мастера, прорабы, начальники участков) или другие сотрудники, прошедшие специальную подготовку по вопросам охраны труда. В ходе первичного инструктажа подробно разъясняются особенности конкретного рабочего процесса: демонстрируются безопасные способы работы с оборудованием и инструментами, обсуждаются средства защиты и потенциальные опасности на рабочем месте.

Некоторые категории сотрудников, чья работа не связана с применением оборудования, инструментов, сырья или материалов, могут быть освобождены от первичного инструктажа. Такое освобождение должно быть четко прописано в локальных нормативных актах организации.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж нужно организовывать не реже одного раза в шесть месяцев со всеми сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж, вне зависимости от степени опасности их работы. Этот инструктаж проводят по той же программе, что и первичный, и осуществляется он теми же руководителями. Цель повторного инструктажа — закрепить знания о требованиях безопасности и обсудить инциденты и несчастные случаи, произошедшие за последнее время, рассмотреть способы предотвращения подобных ситуаций в будущем.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж нужен, если кадры требуется быстро и эффективно проинформировать о новых нормах безопасности. К таким обстоятельствам относятся:

• принятие новых нормативных актов и инструкций по ОТ или внесение изменений в действующие;
• изменения в технологических процессах, оборудовании, инструментах и других условиях труда, влияющих на безопасность;
• нарушения правил охраны труда, создавшие реальную угрозу (например, несчастный случай);
• требования надзорных органов (например, трудовой инспекции);
• длительный перерыв в работе (более 30 дней для опасных работ или более двух месяцев для обычных);
• решение работодателя или уполномоченного лица (например, после инцидента на предприятии).

Программа внепланового инструктажа схожа с программой первичного инструктажа. Ответственность за его проведение тоже лежит на руководителе работника.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят перед выполнением определенных работ или мероприятий, которые носят разовый или специальный характер. Например, он необходим:

• при проведении ремонтных работ или монтажа оборудования;
• при ликвидации последствий аварий и ЧС;
• при выполнении работ, требующих оформления наряда-допуска или других специальных разрешений;
• перед проведением массовых корпоративных или других организационных мероприятий.

Целевой инструктаж обычно короткий и направлен он на конкретную задачу. Руководитель (мастер, прораб) устно информирует сотрудников о специфических требованиях безопасности, связанных с предстоящей работой. Чаще всего кадры проходят такое обучение перед работами на проезжей части, на особо опасных объектах либо перед выполнением работ по наряду-допуску.

Учет инструктажей по охране труда

Каждая категория инструктажей подлежит обязательному учету. Чаще всего для этого используются специализированные журналы регистрации инструктажей по охране труда. В такой журнал вносятся следующие данные: дата проведения инструктажа, ФИО работника, его должность и подразделение, а также аналогичные данные об инструкторе и подписи обеих сторон.

Журнал регистрации должен быть оформлен согласно определенным критериям: его листы нужно прошнуровать, пронумеровать и заверить подписью руководителя организации. С сентября 2022 года законодательство допускает возможность ведения учета в произвольной форме, в том числе в электронном виде. Однако независимо от формата необходимо указывать полный набор сведений: дату, ФИО, должность и подразделение работника, ФИО инструктора, а также подписи всех участников процесса.

Ключевые аспекты проведения инструктажей

Цель инструктажей по охране труда — познакомить кадры с действующими нормативами, условиями труда на их рабочих местах и безопасными способами выполнения рабочих задач. Инструктаж может вестись как индивидуально, так и для группы сотрудников, которые работают с однотипным оборудованием на общей территории.

Для каждой профессии и вида операций необходимо разработать и утвердить свои инструкции по охране труда. Кроме того, на предприятии должны быть введены в действие стандарты выполнения работ и технологические регламенты (технологические карты).

Не стоит забывать: если у вас возникают вопросы, связанные с охраной труда, всегда можно обратиться за помощью к квалифицированным специалистам. Наша команда готова помочь создать систему охраны труда, которая будет соответствовать всем требованиям законодательства, обеспечивать безопасность и эффективность работы.