Новые правила выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
С 1 сентября 2023 года вступили в силу обновленные правила выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), утвержденные приказом Минтруда России № 766н. Эти изменения направлены на улучшение условий охраны труда, снабжение сотрудников качественными СИЗ и минимизацию рисков для их здоровья. Рассмотрим ключевые аспекты новых требований, правила выдачи СИЗ и рекомендации по их учету.
Содержание:
- Основные требования к СИЗ
- Единые типовые нормы выдачи по профессиям
- Инструкция для работодателя по выдаче СИЗ
- Провести оценку рисков
- Разработать внутренние документы
- Закупить сертифицированные СИЗ
- Обучить сотрудников
- Организовать учет
- Образец
- Ответственность работодателя за невыдачу СИЗ
- Заключение
Основные требования к СИЗ
Средства индивидуальной защиты предназначены для предотвращения действия вредных и опасных факторов на человека, включая физические, химические, биологические и другие риски. Согласно межотраслевым правилам, утвержденным приказом Минтруда N 290н, СИЗ должны отвечать установленным стандартам, учитывать специфику условий труда, а также быть удобными в использовании для сотрудников. Их своевременное использование повышает уровень безопасности на рабочих местах и снижает частоту несчастных случаев.
Обязанности работодателя
Руководство обязано:
- Анализировать риски на рабочих местах, выявлять их потенциальные источники и определять необходимость эксплуатации СИЗ для защиты работников;
- Организовывать своевременную закупку защитных средств, гарантируя их наличие в необходимом количестве;
- Обеспечивать сотрудников необходимым обучением, включая теоретические и практические занятия по правильному применению СИЗ;
- Регулярно проверять состояние защитных средств, обеспечивать их своевременную замену при повреждении, износе или окончании срока службы;
- Документировать все действия, связанные с выдачей, использованием и утилизацией СИЗ, включая ведение учёта и контроль соблюдения инструкций по их применению.
Выдача сотрудникам СИЗ
Выдача СИЗ осуществляется на базе типовых норм, утвержденных приказом Минтруда N 766н. Работодатель обязан вести учет средств индивидуальной защиты, в том числе:
- Формирование ведомостей выдачи;
- Указание сроков эксплуатации и замены средств защиты;
- Обеспечение персонала инструкциями по применению;
- Контроль над соблюдением правил использования СИЗ со стороны сотрудников;
- Организацию повторного обучения при изменении инструкций или условий работы.
Единые типовые нормы выдачи по профессиям
С 2023 года введены единые стандартизированные нормы выдачи СИЗ, которые упрощают процесс планирования и закупки средств защиты. Эти нормы разработаны с учетом отраслевой специфики и актуальных стандартов, что помогает уменьшать риски на рабочих местах и оптимизировать затраты на обеспечение безопасности.
Для каждой профессии предусмотрен перечень СИЗ, обязательных для использования. Например:
Инструкция для работодателя по выдаче СИЗ
Чтобы организовать выдачу СИЗ на предприятии, следуйте пошаговой инструкции:
Шаг 1 — Провести оценку рисков
Определите потенциальные опасности на рабочих местах и составьте перечень необходимых СИЗ в соответствии с приказом N 290н. Это позволит точно определить потребности и избежать излишних расходов. Включите в процесс анализа специалистов службы охраны труда.
Шаг 2 — Разработать внутренние документы
Подготовьте локальные нормативные акты, включая перечень средств защиты, график их выдачи и инструкции по использованию. Эти документы должны быть согласованы с сотрудниками службы охраны труда. Убедитесь, что инструкции доступны для всех работников.
Шаг 3 — Закупить сертифицированные СИЗ
Убедитесь, что средства защиты имеют сертификаты соответствия и отвечают требованиям ГОСТ. Отдавайте предпочтение поставщикам, предоставляющим гарантию качества. Создайте долгосрочные договоры с надежными поставщиками для регулярного обновления запасов.
Шаг 4 — Обучить сотрудников
Проведите инструктаж по правильному использованию СИЗ, а также по уходу за ними. Это позволит повысить уровень ответственности сотрудников за собственную безопасность. Используйте современные технологии обучения, включая видеоинструкции и практические занятия. Не пренебрегайте профильным обучением по теме обеспечения безопасности на рабочем месте.
Шаг 5 — Организовать учет
Ведите журналы выдачи СИЗ, фиксируя дату, вид средства и сотрудника, которому оно выдано. Регулярно проверяйте состояние и срок годности выданных СИЗ, чтобы своевременно их заменять. Используйте автоматизированные системы учета для повышения точности и упрощения работы.
Образец
Для наглядности представьте образец ведомости выдачи СИЗ, включающий графы для указания данных о сотруднике, типе СИЗ, сроке эксплуатации и дате выдачи. Убедитесь, что все данные оформлены корректно и хранятся согласно требованиям законодательства. Включите в образец подписи ответственных лиц и сотрудников.
Ответственность работодателя за невыдачу СИЗ
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
По приказу N 766н, несоблюдение правил выдачи СИЗ на предприятии влечет административную ответственность. Работодатели, игнорирующие эти нормы, подвергаются штрафам в размере:
- От 50 000 до 100 000 рублей для юридических лиц;
- От 5 000 до 20 000 рублей для должностных лиц.
Помимо финансовых санкций, возможна приостановка деятельности предприятия, если нарушения создают угрозу для здоровья сотрудников. Это подчеркивает необходимость регулярного аудита системы выдачи СИЗ и обучение использованию данного инвентаря.
Заключение
Новые правила выдачи СИЗ, вступившие в силу в 2023 году, направлены на поддержание безопасности труда и снижение рисков для здоровья сотрудников. Работодатели должны строго соблюдать установленные нормы, вовремя предоставлять СИЗ и вести их учет. Выполнение этих требований — залог безопасной рабочей среды и стабильной работы предприятия. Ответственное отношение к СИЗ помогает снизить риски до минимальных и повышает уровень доверия сотрудников к работодателю. Организация систематического подхода к защите работников способствует улучшению производственных процессов и повышению их эффективности.
