Дополнительное профессиональное образование: что такое и кому оно подходит?
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — это система подготовки и переподготовки специалистов, помогающая улучшить их навыки и знания согласно новым профессиональным требованиям и получить новые компетенции. В отличие от высшего и среднего профессионального образования, которое предоставляет базовые знания и квалификацию, ДПО актуализирует компетенции, что важно в условиях динамично меняющихся технологий и законодательства.
Содержание:
- Цели дополнительного профессионального образования
- Формы ДПО
- Чем отличается профессиональное обучение от дополнительного профессионального образования?
- Каким бывает дополнительное профессиональное образование
- Какие законы регулируют получение ДПО
Цели дополнительного профессионального образования
В России ДПО считают важной частью системы образования и регламентируется рядом законодательных актов, основным из которых выступает Федеральный закон N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Дополнительное профессиональное образование сотрудников включает две формы — повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Эти программы дают возможность адаптировать знания и навыки сотрудников к новым условиям работы и развитию отрасли.
Зачем нужно повышение квалификации
Это программы различной длительности, которые помогают специалистам обновить знания и навыки в рамках уже изученной профессии. Основные цели таких курсов — это освоение новых технологий, нормативных требований или методов выполнения должностных обязанностей. Например, в строительной отрасли или здравоохранении задачи дополнительного профессионального образования — регулярно обновлять знания о новых критериях к сотрудникам, методах выполнения задач, чтобы работа специалистов соответствовала законодательству и последним требованиям.
Курс повышения квалификации обычно длится от нескольких дней до 3 месяцев, после чего участникам выдают удостоверение о прохождении программы. Если учебный центр имеет лицензию, то удостоверение вносят в ФИС ФРДО. Повышение квалификации является обязательным для ряда профессий, таких как врачи, строители, электрики, которые обязаны обновлять свои знания для поддержания лицензии или допуска к выполнению рабочих задач.
Для чего проходят профессиональную переподготовку
Профпереподготовка — это программы более длительного срока, которые помогают специалистам изменить или дополнить свою профессиональную деятельность. Это возможность для тех, кто хочет сменить профессию или получить новую квалификацию в смежной области.
Программы профессиональной переподготовки длятся от нескольких месяцев до года и завершаются выдачей диплома о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение деятельности в новой сфере.
Формы ДПО
Дополнительное профессиональное образование работников в России может проводиться в различных формах:
-
Очное обучение — традиционный формат, при котором слушатели присутствуют на занятиях в учебных заведениях. Прямое взаимодействие с преподавателем помогает быстрее освоить материал.
-
Дистанционное обучение — современные технологии помогают проходить обучение удаленно через интернет, что особенно актуально для тех, кто совмещает учебу с работой. Каждая из форм имеет свои плюсы: очные программы обеспечивают тесное взаимодействие с преподавателями, заочные и дистанционные — гибкость и возможность учиться в удобное время, что особенно важно для работающих специалистов.
Заочное обучение — эта форма подразумевает самостоятельное изучение материалов с периодическими сессиями для сдачи экзаменов и выполнения контрольных заданий.
Чем отличается профессиональное обучение от дополнительного профессионального образования?
Дополнительное образование (ДО) и дополнительное профессиональное образование (ДПО) схожи тем, что оба этих вида обучения являются дополнительными и направлены на углубление уже имеющихся знаний. Однако существуют различия в уровне требований к начальной подготовке. Так, классическое ДО получают на основе среднего школьного образования, в то время как дополнительное профессиональное образование по законодательству РФ требует наличия среднего профессионального или высшего образования.
Еще одно значимое отличие дополнительного профессионального образования – строгое регулирование образовательных программ. Законодательство устанавливает минимальную и максимальную продолжительность курсов, определяет количество и содержание изучаемых тем, формат документов, выдаваемых после завершения обучения. Если выпускник профессионального обучения получает документ общего образца, то после завершения курса ДПО слушателю присваивается новая квалификационная категория, что подтверждается удостоверением или дипломом о профессиональной переподготовке.
Тесное взаимодействие с преподавателями, заочные и дистанционные — гибкость и возможность учиться в удобное время, что особенно важно для работающих специалистов.
Каким бывает дополнительное профессиональное образование
Цель ДПО определяет форму, в которой работник будет обучаться, а еще результат обучения, документ, подтверждающий полученные компетенции, и возможности для дальнейшего трудоустройства либо повышения по службе.
Рост компетенций после обучения на ДПО
Повышать квалификационный уровень для специалистов важно, чтобы отвечать современным требованиям работодателей. Взрослые сотрудники часто проходят такие программы, чтобы не только обновить свои знания, но и оставаться востребованными в условиях увеличивающейся конкуренции на рынке труда, претендовать на повышение заработной платы. По статистике, около 70% работодателей в России требуют от своих сотрудников регулярного совершенствования профессиональных компетенций.
Пройти повышение квалификации в учебном центре можно при наличии профильного высшего либо среднего профессионального образования. Проще говоря, если вы уже окончили ВУЗ или колледж, техникум по данной специальности, поработав несколько лет, вы сможете усовершенствовать навыки и повысить квалификацию. Для многих технических направлений это также возможность повысить категорию (разряд) и получать более ответственные, дорогостоящие задачи.
Развитие навыков в смежной профессии
Программа курсов профессиональной переподготовки включает углубленное изучение различных дисциплин, что помогает освоить новую специальность. Для тех, кто не хочет тратить время на получение второго высшего образования, это отличный вариант дополнительного профессионального обучения. К тому же пройти профпереподготовку можно даже с дипломом о среднем профессиональном образовании.
Сроки обучения на таких курсах варьируются от 3 месяцев до 1,5 лет. Программа обеспечивает фундаментальные знания, необходимые для начала работы в новой профессиональной сфере. Разработка учебного плана осуществляется методистами с учетом актуальных профессиональных стандартов и требований ФГОС.
Какие законы регулируют получение ДПО
Дополнительное профессиональное образование по закону доступно всем взрослым людям, которые уже обучились в ВУЗе или ССУЗе. В зависимости от специфики деятельности сотрудника, выбранной программы и ее формата, дополнительное профессиональное образование может включать получение разных документов (диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации). Частота, с которой необходимо повторно проходить курсы повышения квалификации, тоже зависит от того, какая специальность у работника и насколько высок уровень его ответственности.
Федеральный закон № 273
Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» регулирует весь процесс получения как основного, так и дополнительного профессионального образования в России. Статья 76 этого закона напрямую касается программ ДПО и описывает их структуру и задачи. В частности, она подчеркивает важность повышения квалификации и переподготовки для адаптации работников к новым условиям труда.
Приказ Минобрнауки РФ № 499
Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 1 июля 2013 года регулирует порядок организации и реализации программ ДПО. Он устанавливает требования к образовательным организациям, программам обучения и итоговой аттестации. Важная часть приказа 499 о дополнительном профессиональном образовании - указание на необходимость регулярного обновления программ и соответствия их новым требованиям рынка, критериям надзорных органов в конкретной сфере.
